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Trabalhador com jornada suspensa ou reduzida deve ter 13° e férias menores | A Gazeta | Direito a férias, Férias, Trabalhador
Trabalhador com jornada suspensa ou reduzida deve ter 13° e férias menores
Meses não trabalhados não entram no cálculo dos benefícios. Já quem teve salário reduzido pode ser impactado se não tiver trabalhado o equivalente a mais da metade do mês
