Profissionais de RH contam como a roupa pode influenciar nos resultados de uma entrevista de emprego
Segundo estudos, um empregador toma a decisão em relação à contratação ou não de um candidato nos primeiros 90 segundos da entrevista. A questão é que, nesse curto período, é possível avaliar apenas a aparência do candidato e alguns poucos aspectos de seu comportamento. Ou seja, a forma de se vestir tem um peso enorme nessa decisão e pode significar a diferença entre conseguir uma vaga ou continuar desempregado ou em um emprego de que não se gosta. A questão é: o que significa exatamente…
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